Zelf het wiel uitvinden of leren van de besten?

Sta je als jonge tandarts ook op een kruispunt waarop je belangrijke keuzes moet en wilt maken? Je bent ZZP’er, maar ondertussen moet je van alles om zelfstandig te mogen blijven in de ogen van de overheid. In het begin voelt het nog vrij: verschillende praktijken, veel ervaring opdoen, nergens te lang blijven. Maar wie wordt daar beter van?

De beste praktijken zitten niet te wachten op ‘praktijkhoppers’. Die investeren in on-boarding trainingen, teamwork en gezamenlijke kwaliteit. Ze werken vanuit een helder grow-or-go principe. Er bestaat een hardnekkig geromantiseerd beeld van vrijheid als zelfstandige, tegenover onvrijheid van ondernemen dat ook vooral verantwoordelijkheid, richting en discipline vraagt. En de vrijheid, groei en plezier van ondernemen blijven daarbij vaak onderbelicht. Zeker ook omdat de tandarts eigenaren weinig werk maken van het inspireren en uitnodigen tot deelneming in of overname van hun bedrijf.

Wat gebeurt er als de nieuwe generatie tandartsen niet wordt geïnspireerd om te ondernemen? Dan blijven zij in vrijheid rondtrekken en wisselen van praktijk onder druk van de overheid en verdwijnen de pareltjes van mooie individuele unieke praktijken, zij doven uit. Zo jammer.

Eigen echte keuzes

Je wilt zelf beslissen. Terecht. Maar waarom zou je kiezen vanuit giswerk als je ook kunt leren van mensen die het pad al gelopen hebben? Hoe zou het zijn als je keuzes maakt als jonge tandarts gebaseerd op de grootse geheimen van succesvolle en betekenisvolle tandartsen en bijzondere mensen?

Wat dreef hen? Welke overtuigingen hielden ze overeind? Hoe gingen ze om met angst, falen of twijfel? Hoe radicaal eigenwijs waren ze bereid te zijn om hun doel te bereiken? Wat waren hun dromen? Wat zijn hun overtuigingen? Welke discipline hadden ze nodig? Welke kennis gaf de doorslag? Hoe verdeelden ze hun aandacht en tijd? Hoe hielden ze koers en behaalden ze het resultaat van hun dromen? 

En het meest belangrijk: Hoe wisten ze dat hun keuzes écht bij hen pasten?

Beter bewustzijn – betere keuzes

Ik probeer jonge tandartsen te inspireren en coach hen op onderliggende overtuigingen, denkkaders en dromen en idealen voor de lange termijn. Ik verdiep mij daarbij zowel op persoonlijk als zakelijk inzicht en leiderschap en communicatie. Eigenlijk ben ik op alle fronten bezig om (jonge) zelfstandige tandartsen en tandarts-ondernemers meer bewust te maken van de mogelijkheden van samenwerking met elkaar. Ik breng tandartsondernemers en ZZP-tandartsen graag met elkaar in gesprek. Zij kunnen heel veel voor elkaar betekenen. Er liggen enorme kansen in samenwerking, mits beide partijen beter snappen wat er écht nodig is om verder te komen. Niet alleen voor zichzelf maar ook voor het grotere plaatje van een mooie toekomst voor de tandartspraktijk.

Voor de zelfstandigen hoort daar ook bij te leren van anderen, het onderzoeken van wat werkelijk waar is en daar hoort ook het voorkomen van dure beginnersfouten bij.

In de Masterclass Essentiële Keuzes werk ik met een groep jonge tandartsen die nog grotendeels ‘onbeschreven blad’ zijn, maar wel gevoed en gevormd zijn door hun eigen achtergrond en context. Wat weet je werkelijk van de essenties van het ondernemen in de praktijk? De kansen en bedreigingen? De financiële impact, de echte verantwoordelijkheid en wat er nodig is als leider?

Aanpak Masterclass Essentiële keuzes

In deze Masterclass Essentiële Keuzes heb ik het genoegen met een groep zeer frisse en vaak jonge mensen te werken, waar de behoefte aan kennis heel groot is en die heel nieuwsgierig zijn. Je gaat verkennen wat je dromen en idealen zijn en je krijgt concrete inzichten over wat ondernemerschap voor jou wel of niet zou kunnen betekenen, zowel de mythes en onderliggende overtuigingen.

Heb je daar beter zicht op, dan kun je fundamentele essentiële keuzes maken vanuit inzicht in jezelf, je persoonlijke situatie en in het ondernemen.

We werken onder meer aan de volgende vragen:

• Wat is wellicht het allermooiste businessplan dat er bestaat?
• Wat zijn jouw dromen en idealen, los van wat de buitenwereld van je verwacht?
• Hoe zit dat met je persoonlijke leven hierin?
• Wat betekent ondernemerschap écht? En wat niet?
• Wat is het totaalplaatje voor jou?
• Wat zijn de mythes en misverstanden rondom ZZP, loondienst en participatie?
• Welke modellen van samenwerken bestaan er buiten de gebaande paden?
• En dus ook: hoe verhouden werkambities zich tot relatie, gezin en rust?

Je ziet kansen waar eerst misschien beperkingen waren, je krijgt helderheid over haalbare alternatieven. Het stof daalt neer.

Resultaat

Na één dag sparren maak je keuzes niet langer uit gewoonte of angst, maar vanuit grip en helderheid. Je begrijpt je positie in het werkveld, je ziet alternatieven en je weet: ik bepaal dit zelf. Je maakt keuzes die bij jou passen vanuit de beste kennis en ervaring die voor jou is verzameld.

Inzicht, richting en invloed, ook binnen de praktijk waar je nu werkt en het kiezen van de specialisatie die bij je past. Ik wil je leren een omgeving te creëren waar echt wordt samen gewerkt. Niet persé als ondernemer, maar wel als bewuste professional die in balans is.

Ik spreek steeds minder over ZZP-er, maar liever over zelfstandige professional. Maar ben en blijf je toeschouwer in het vak, of word je mede-vormgever van hoe het wel kan? Hoe stel je de juiste vragen in jouw praktijk? Er blijft geen aspect van jouw vragen onberoerd.